FERMO – Definito il piano assunzioni per l’Asur regionale. “Un atto importante: il piano triennale di assunzioni 2019-2021 dell'Asur. Confermiamo ancora una volta l'utilizzo di tutto il tetto di spesa per il personale della Regione. Questo permetterà di coprire al 100% in turn over di chi va in pensione nei prossimi tre anni. La novità di quest'anno sono i 2 milioni di euro che le Regioni virtuose hanno ottenuto in più sul tetto di spesa e che ci permetteranno di rafforzare quei servizi territoriali dei quali è stata sottolineata spesso la carenza” sottolinea il presidente della Regione Marche, Luca Ceriscioli.
Tra le assunzioni figure chiave: “Verranno irrobustiti i controlli sui luoghi di lavoro per garantire la massima sicurezza e i consultori, ossia quei servizi territoriali a favore delle famiglie, intese come i più grandi e i più piccoli che vivono questa importante dimensione della nostra società. E' un utilizzo fino all'ultimo centesimo del tetto di spesa con la volontà di offrire alla comunità marchigiana tutto il personale di cui ha bisogno”. Il piano ha avuto l’ok dei sindacati e prevede la copertura tendenziale del 100% del turn over del tempo indeterminato compresi gli incarichi di Uoc mediche (primari) e sanitari; la riduzione del precariato, con la stabilizzazione di tutti i tempi indeterminati (circa 40) non ancora stabilizzati nell'anno precedente; l'assunzione-riconversione di figure professionali per nuove attività programmate; l'assunzione su posti vacanti o che si renderanno vacanti nel triennio a seguito di cessazione di personale in servizio a tempo indeterminato; la finalizzazione dell'incremento del tetto di spesa del personale di oltre 2 milioni di euro al territorio con assunzioni per l'area della prevenzione nei luoghi di lavoro e per i consultori”.
