*Siamo assolutamente soddisfatti del rinnovo del contratto integrativo, raggiunto a soli sei mesi dall’acquisto delle quote societarie da parte di Eni Versalis.
L’accordo, della durata di un solo anno al fine di centrare progressivamente gli obiettivi da porsi, volge lo sguardo ad un tema particolarmente caro alla Cisl ossia quello della partecipazione attiva dei lavoratori alla vita ed alla governance dell’impresa in materie quali salute e sicurezza, investimenti e formazione.
È certamente in quest’ottica che l’azienda ha accolto positivamente la proposta Femca Cisl, sindacato di maggioranza in azienda con due RSU elette su tre, di istituire il “delegato alla formazione”, una figura ormai fondamentale nell’individuare contenuti e tematiche da inserire nel piano formativo aziendale.
Siamo altresì convinti che i parametri individuati di concerto con l’azienda in relazione al premio di produzione siano altamente sfidanti ed idonei a permettere ai dipendenti Tecnofilm di dimostrare il loro indiscutibile know how.
Assolutamente positiva anche la previsione di una quota welfare fissa, a titolo di fringe benefits, quale punto di affidamento tra le parti nell’affrontare insieme questa fase di transizione dettata dalle modifiche dell’assetto proprietario.
L’accordo è stato sottoscritto dalle tre RSU e dalle Organizzazioni sindacali territoriali FEMCA CISL MARCHE (Biancamaria Belluti), Filctem Cgil (Linda Bracalente) e ha visto la partecipazione anche delle categorie sindacali che si occupano dei lavoratori somministrati Felsa Cisl (Martina Cascino) e Nidil Cgil (Laura Latini).
* Biancamaria Belluti, Femca Cisl Marche
